RADARBANDUNG.id- Dalam memenuhi kebutuhan aparatur sipil negara (ASN) untuk melayani masyarakat, Pemerintah menyiapkan beberapa formula dalam rekrutmen CPNS, dengan di antaranya sedang menggodok formasi untuk Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) part time.
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Abdullah Azwar Anas mengatakan wacana rektrutmen PPPK part time dilakukan setelah RUU Aparatur Sipil Negara (ASN) disahkan DPR RI.
“Iya (PPPK Part Time diterapkan) setelah UU ASN (disahkan DPR RI),” kata Azwar Anas saat ditemui di Kantor Kemenag, Jakarta Pusat, Jumat (4/8) dikutip dari Jawapos.com.
Azwar Anas berharap RUU ASN segera disahkan, supaya PPPK Part time dapat dilaksanakan. Sumber dayanya berasal dari tenaga honorer yang sudah mengabdi selama ini. Mekanisme itu supaya tidak ada pemutusan hubungan kerja (PHK) massal.
“Yang kedua tidak ada pembengkakan anggaran. Yang ketiga, tidak ada penurunan pendapatan bagi honorer,” jelasnya.
Dari sisi pendapatan alias gaji, Pemerintah memastikan bahwa gaji yang diperoleh PPPK Part Time tetap sama dengan saat menjadi honorer. Misalnya, kata dia, honorer dengan gaji sebesar Rp 600 ribu atau Rp 700 ribu atau Rp 1 juta dipastikan akan mendapat upah yang sama.
“(Gaji) tetap, itu yang paling penting. Jadi enggak ada kegaduhan baru,” ujarnya.
Di sisi lain, Anas memastikan bahwa di dalam UU ASN baru akan didorong soal formulasi pekerjaan paruh waktu. Terlebih dia menilai bahwa honorer ini memang tidak ideal.
Contohnya cleaning service. Kelompok kerja ini tidak perlu diterapkan absensi pagi dan sore. Sebab, pendapatan mereka hanya Rp600 ribu. Sehingga bisa diberlakukan part time dengan waktu tertentu dan sisa waktunya bisa dimanfaatkan untuk mencari tambahan upah di tempat lain.
“Kalau disuruh di kantor pagi sampai sore gaji Rp 600 ribu pasti dia (cleaning service) akan cari tambahan pendapatan dari dalam kantor, maka dia boleh di luar,” ujarnya.
Selain itu, menurut Anas tren pekerja paruh waktu sekarang ini sedang menjadi tren dunia. Sekarang anak-anak milenial, kata Anas, enggak mau kerja full dari pagi sampai sore. “Begitu juga mungkin pengajar dan seterusnya dan seterusnya. Saya kira ini konsep yang sekarang kita bahas, termasuk juga terkait dengan non-ASN,” tandasnya. (jpc)
